Projektleiter Eventmarketing (m/w/d)
Aufgaben
- Planung und Koordination aller Eventmaßnahmen inklusive aller anfallenden Steuerungs- und Koordinationsaufgaben sowie der kaufmännischen Projektverantwortung
- Vorbereitung und Begleitung von Vertragsverhandlungen über alle Gewerke inkl. Beschaffung und formaler Abstimmung mit Central Procurement
- Steuerung aller internen und externen Gewerke sowie Dienstleister unter strikter Einhaltung der veranstaltungsrechtlichen Anforderungen inkl. Qualitätskontrolle und Erfolgsmessung
- Identifikation von Veranstaltungsrisiken, Initiierung von Risikobewertungen sowie Sicherstellung aller relevanten behördlichen Genehmigungen
- Kalkulation von Eventbudgets sowie Budgetverantwortung
- Beratung interner Stakeholder auf Vorstands- und Bereichsleiterebene
- Entwicklung zielgruppenspezifischer Veranstaltungskonzepte in enger Abstimmung mit internen Auftraggebern und Schnittstellen
- Eigenverantwortliche Umsetzung der Veranstaltungen
Profil
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Event-Marketing oder erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Live-Kommunikation bzw. vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Corporate Events, Tagungen, Incentives und Messen
- Solide Kenntnisse in Veranstaltungstechnik und -bau
- Hohe Planungskompetenz sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Stilsichere Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in der Stakeholder-Kommunikation über alle Ebenen, insbesondere Vorstand und 1. Führungsebene
- Zielorientierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Umsetzungsstärke
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Proaktive und positive Arbeitseinstellung, hohe Effizienz und Flexibilität sowie generelle Reisebereitschaft
- Hohe Leistungsbereitschaft, ausgeprägte Teamführungsfähigkeiten und Durchsetzungsstärke
Benefits
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des DGB/GVP
- Spannendes Projekt
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
Über Hays
Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 221 88041 204 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.