Projektleiter Service & Wartung (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortlich für die Durchführung von Service-, Wartungs- sowie Instandhaltungsmaßnahmen mit dem Schwerpunkt Kälte- und Klimatechnik
- Planung, Organisation und Steuerung der technischen und kaufmännischen Abläufe im Rahmen der Instandsetzungsmaßnahmen
- Koordination und Überwachung der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Enge Zusammenarbeit mit dem Serviceteam
- Auswertung und Bearbeitung der Wartungsrückmeldungen, inklusive Angebotserstellung, Materialplanung und Terminabstimmung
- Erstellung von Kalkulationen für Wartungs- und Instandhaltungsprojekte
Profil
- Abgeschlossener Techniker oder Meister in den Bereichen Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär (HKLS/SHK), alternativ abgeschlossenes Ingenieurstudium, etwa in Versorgungstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Fokus auf technischem Facility Service sowie der Wartung und Instandhaltung gebäudetechnischer Anlagen
- Idealerweise erste Erfahrung in der Führung von Projektteams
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine verantwortungsbewusste, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B
- Sehr Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Langfristige Karrieremöglichkeit in einem renommiertes Kundenunternehmen
- Spannende und zukunftssichere Branche
- Professionelles und umfangreiches Equipment
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.