Projektmanager für Key-Account-Management Support und Prozessoptimierung Vertriebsprozesse (m/w/d)
Aufgaben
- Prozessoptimierung Vertriebsprozesse
- Ist-Analyse aller Vertriebsprozesse im Einsatz-Bereich
- Aufzeigen der entsprechenden Prozessanpassungen, Bewertung und Priorisierung für die Umsetzung
- Umsetzungsbegleitung & Dokumentation
- KAM Support/ Unterstützung der KAMs im Rahmen Back-office Funktionen
- Effizienzsteigerung der Back-Office Prozesse durch: Verstärkte Systematisierung und Verwendung von EDV-/Datenbank basierten Planungs- und Abfragetools
- Systematische Aufbereitung von Informationen über die Strukturen und Vernetzung von internationalen Großkunden sowie deren langfristiger Strategien und Bedarfe. Segment- und Marktanalysen durchführen
- Pflege und Beschaffung von Kundendaten
- Bearbeitung von Terndern für Großflottenbedarfe
- Organisation und Durchführung von internationalen Key Account Manager Tagungen, Messen und Produktpräsentationen.
- Mitarbeit in Bereichs-Arbeitskreisen und Projekten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Betriebswirtin oder vergleichbar, Vertriebserfahrung, Prozessmanagement
- Fremdsprachen mind. Englisch verhandlungssicher
- Sichere EDV-Kenntnisse (Excel, PowerPoint)
- Kenntnisse im Einsatz mit KI
- Kenntnisse internationale/nationale Vertriebsorganisation und Produktwissen sind wünschenswert
- Kontaktfreudigkeit
- Ausgeprägte interkulturelle Flexibilität
- Analytisch-strategisches Denkvermögen
- Unternehmerisches Denken/Handeln
- Zielorientierung / Initiative / Teamfähigkeit
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Aussicht auf Folgeprojekte
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
Über Hays
Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.