Projekttechniker in der Gebäudeautomation (m/w/d)
Aufgaben
- Ganzheitliche Verantwortung für klein- bis mittelgroße Projekte: Sie übernehmen die vollständige organisatorische, technischen und zeitlichen Planung sowie die koordinierte Durchführung der Projekte
- Erstellung und Pflege von Termin- und Ablaufplänen: Sie entwickeln realistische Zeitpläne, aktualisieren diese fortlaufend, überwachen sämtliche Bau- und Projektphasen und stellen dabei eine gesicherte Projektliquidität sicher
- Projektierung und technische Ausarbeitung der Anlagen: In enger Abstimmung mit den Planern und Kunden erstellen Sie Regel- und Anlagenschemata, Werkstatt- und Montageunterlagen. Dazu gehören zudem die Programmierung und Anpassung der Automationssoftware, die anlagenspezifische Parametrierung sowie die eigenständige Inbetriebnahme
- Umfassende Dokumentation und Übergabe: Sie sorgen für vollständige, normgerechte technische Dokumentationen und führen die Einweisung des Kunden sowie die offizielle Anlagenübernahme durch
- Erstellung von Aufmaßen und Rechnungen: In Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Projektassistenz fertigen Sie prüfbare Aufmaße an, erstellen die dazugehörigen Abrechnungen und verantworten den projektbezogenen Schriftverkehr
- Teilnahme an Projekt- und Baustellenbesprechungen: Durch Ihre aktive Teilnahme an Abstimmungen mit Bauleitern, Kunden und Gewerken sichern Sie einen reibungslosen Informationsfluss und tragen maßgeblich zur erfolgreichen Projektabwicklung bei
Profil
- Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung oder Technikerausbildung, ergänzt durch fundiertes Fachwissen in der Gebäude-, Regelungs- sowie Elektrotechnik
- Berufserfahrung im HLK-Anlagenbau sowie praxisnahe Kenntnisse in der MSR-Technik
- Sicheres Grundverständnis im Baurecht, insbesondere in der VOB, im Vertragsrecht des Baugewerbes (BGB) sowie im Nachtrags- und Projektmanagement
- Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld
- Moderne Arbeitsmittel
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten
- Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebt
- Verlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Konditionen
- Erholungszeit: 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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