Regionalleitung Ost (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Berlin
Startdatum: sofort
Referenznummer: 851676/1
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Aufgaben

  • Sicherstellung einer effizienten Gebietsorganisation und Optimierung der Besuchsfrequenzen
  • Planung von Ressourcen und Umsetzung regionaler Maßnahmen mit maximaler Wirkung
  • Regelmäßige Begleitung des Teams im Außendienst und Stärkung der Beratungskompetenzen
  • Sicherstellung des zielgerichteten Einsatzes von Botschaften, Materialien und Taktiken
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Akteur:innen im Gesundheitswesen
  • Strategische Einbindung regionaler Meinungsbildner
  • Verbesserung der Abläufe zwischen Vertrieb, Marketing, Medical und Market Access
  • Herstellung von Transparenz und abgestimmter Maßnahmenplanung
  • Erstellung regionaler Forecasts sowie Identifikation von Risiken und Chancen
  • Aktive Mitwirkung an Jahresplanung und strategischer Priorisierung
  • Umsetzung von Produkt- und Markenstrategien in der Region
  • Begleitung von Launches und Sicherstellung der regionalen Anpassung relevanter Maßnahmen

Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Naturwissenschaften, Medizin oder vergleichbarer Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Pharma-Außendienst oder Vertrieb, idealerweise mit Führungsverantwortung
  • Sicherer Umgang mit KPIs, CRM-Systemen und datenbasierter Steuerung
  • Erfahrung in regionaler Marktbearbeitung, Stakeholder-Management und Vertriebsprozessen
  • Analytisches Denken, strategische Arbeitsweise und klare Entscheidungsfähigkeit
  • Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Entwicklung von Menschen
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Begeisterung für cross-funktionale Zusammenarbeit
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region

Benefits

  • Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
  • Dienstwagenregelung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung
  • Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsgestaltung

Gehaltsinformationen

  • Attraktive, leistungsorientierte Vergütung

Über Hays

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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Franziska Boven
Referenznummer : 851676/1
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