Release Train Engineer - SAFe (m/w/d)
Aufgaben
- Zentrale Koordination und Steuerung agiler Programme im Rahmen des Scaled Agile Framework (SAFe)
- Unterstützung, fachliche Anleitung und methodisches Mentoring von Teams, Linienorganisationen und Stakeholdern
- Planung, Organisation und Moderation aller relevanten SAFe-Events (z.B. PI Planning, Inspect & Adapt, System Demo)
- Identifikation und Beseitigung von Impediments; Management teamübergreifender Abhängigkeiten sowie Koordination externer Beteiligter
- Sicherstellung einer transparenten, adressatengerechten Kommunikation an Teams, Management und Engineering
- Förderung und Überwachung von Best Practices im Engineering: z.B. Code-Reviews, Pair Programming, Testautomatisierung, Hardware- und Pilotierungsrichtlinien
- Verantwortung für die Planung und Umsetzung des Program Increments (PI), inklusive Definition und Abstimmung von technischen sowie geschäftlichen Zielsetzungen
Profil
- Soziale Kompetenz gegenüber internen und externen Gesprächspartnern
- Anspruchsvolle und komplexe Sachzusammenhänge in verschiedenen Themengebieten darstellen und in heterogenen Arbeitsbereichen Darstellungen anderer aufnehmen und bewerten
- Überzeugend verhandeln: Dauerhaft belastbare Kooperationen mit internen und externen Partnern und Kunden entwickeln und ausbauen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten für effektive Team- und Stakeholder-Interaktionen
- Problemlösungskompetenz
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und somit eine wirklich gute Work- Life- Balance
- 95% Remote - mehr nach Absprache
- 30 Tage Urlaub
- Spannende Projekte aus dem öffentlichen Sektor
- Moderne Arbeitsumgebung
- Faire Vergütung
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.