Roll-Out Manager S/4HANA (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Düsseldorf
Startdatum: sofort
Referenznummer: 840506/1
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Über das Unternehmen

  • Unser Mandant ist ein börsennotierter Industriekonzern (DAX), welcher mittels seiner Produktionsprozesse die Lebensqualität von Menschen in aller Welt verbessert

Aufgaben

  • Einführung von SAP 4/HANA und Sicherstellung einer reibungslosen Integration ins Tagesgeschäft 
  • Begleitung von CutOver-Aktivitäten und Durchführung von Fit-Gap Analysen sowie Key-User-Tests
  • Durchführung von Schulungen und Beratung der internationalen Tochtergesellschaften
  • Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung der globalen Template-Lösungen

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik
  • Fundierte Kenntnisse der SAP-Technologien mit praktischer Erfahrung in S/4HANA-Implementierungen
  • Idealerweise tiefgreifendes Verständnis von Produktionsprozessen und Tätigkeiten des Controllings
  • Belastbarkeit in einem dynamischen Projektumfeld gepaart mit einer proaktiven Arbeitsweise

Benefits

  • Anspruchsvolle und interessante Tätigkeiten in einem internationalen Unternehmen mit weltweiten Standorten
  • Unternehmerische Strukturen, die Karriere- und Wachstumsmöglichkeiten zulassen
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und hybrides Arbeiten
  • Jährlicher Urlaubsanspruch von 32 Tagen

Gehaltsinformationen

  • Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen zwischen 80.000 € und 120.000 € Bruttojahreszielgehalt

Über Hays

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Svenja Schreiber
Referenznummer : 840506/1
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