SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d)
Aufgaben
- Übernahme der globalen Einführung von SAP SuccessFactors auf konzeptioneller und technischer Ebene
- Betrieb und Betreuung der SAP SuccessFactors Module und Prozesse inkl. Customizing
- Verantwortung sämtlicher Schnittstellen zu beispielsweise SAP HCM, Payroll etc.
- Hauptansprechpartner für Fachbereiche hinsichtlich technischer Beratung sowie Umsetzung neuer Anforderungen und Möglichkeiten im Cloud-Umfeld
- Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse inkl. Fehleranalyse
Profil
- Umfassende Erfahrung mit SAP SuccessFactors (Implementierung, Betrieb und Customizing)
- Wünschenswert Erfahrung in der (Teil)Projektleitung
- Idealerweise auch Erfahrung mit SAP CPI, Integration Center, APIs
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeit
- Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, firmeneigenes Fitnessstudio, Kantine uvm.
- Hybrides Arbeitsmodell
Gehaltsinformationen
- Gehaltsrange bis 120.000 €
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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