(Senior) Sales Manager – Learning & Education Technology (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Mein Kunde ist ein wachstumsorientierter Anbieter moderner Lern- und Entwicklungsprogramme, der Unternehmen dabei unterstützt, ihre Mitarbeitenden nachhaltig weiterzubilden
- Mit einer Kombination aus digitaler Plattformtechnologie und individuellen Entwicklungsformaten setzt das Unternehmen auf nachhaltige Kompetenzvermittlung
- Die interne Kultur zeichnet sich durch Dynamik, hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege aus
Aufgaben
- Verantwortung für den kompletten Sales Cycle vom Erstkontakt bis zum unterschriebenen Vertrag - mit Fokus auf mittelgroße bis große Kundenorganisationen
- Aktive Entwicklung einer hochwertigen Pipeline durch gezielte Outbound- und Networking-Aktivitäten (keine volumengetriebenen Cold-Call-Strukturen)
- Zusammenarbeit mit internen Teams (Marketing, Delivery, Customer Success), um kundenspezifische Lern- und Weiterentwicklungslösungen zu gestalten
- Professionelle Durchführung von Präsentationen, Demos und Angebotsworkshops auf Entscheiderlevel
- Teilnahme an Fachveranstaltungen, Branchenevents und Messen zur Erweiterung des Netzwerks und Leadgenerierung
- Entwicklung bestehender Accounts und Identifikation neuer Wachstumsmöglichkeiten bei Bestandskunden
Profil
- Fundierte Erfahrung im beratungsorientierten B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS-, Learning- oder Education-Tech-Umfeld
- Erfolgsnachweise im Closing komplexer, mehrstufiger B2B-Deals
- Sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Entscheidungsträgern
- Verständnis für lösungsorientierten, wertbasierten Vertrieb sowie längere Sales-Zyklen
- Strukturierte Arbeitsweise, eigenständiges Pipeline-Management und ausgeprägte Ownership-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Teilnahme an Events und ausgewählten Kundenterminen
Benefits
- Attraktives Vergütungssystem: Fixgehalt + variabler Bonus (70/30)
- 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester
- Modernes hybrides Arbeitsmodell mit hoher Flexibilität
- Möglichkeit, Vertriebsstrukturen aktiv mitzugestalten
- Arbeit mit innovativen Learning- und Technologieansätzen
- Flache Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und spürbarer Einfluss
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 60.000 bis 80.000 € Jahreszielgehalt
Über Hays
Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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