Senior Test Engineer – Hardware Typprüfung & Prüflabormanagement (m/w/d)
Aufgaben
- Durchführung von Typtests für Embedded Hardware und Schutz-/Feldgeräte
- Planung und Umsetzung von EMV-, Umwelt-, Sicherheits- und mechanischen Prüfungen
- Durchführung und Begleitung von UL-Zertifizierungen
- Erstellung, Pflege und Optimierung von Testkonzepten und Dokumentationen
- Planung, Aufbau und Inbetriebnahme von Testumgebungen (Hard- und Software)
- Verantwortung für Aufbau, Betrieb und Betreuung von Prüfplätzen
- Unterstützung von Entwicklung und Produktmanagement bei Design-Reviews und Risikoanalysen
- Zusammenarbeit mit Component Engineering zur Prüfung von Einzelkomponenten
- Koordination von externen Prüf- und Zertifizierungsstellen
- Begleitung von Audits (Kunden und ISO 17025 Akkreditierungsstellen)
Profil
- Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Elektrotechnik, Nachrichten- oder Energietechnik
- Fundierte Erfahrung in der Durchführung von Hardware-Typtests
- Fundierte Kenntnisse in EMV, Produktsicherheit und Umweltprüfungen
- Erfahrung mit klimatischen und mechanischen Testverfahren
- Gute Kenntnisse in Messtechnik und Hardware-Entwicklung
- Praxiserfahrung mit relevanten Normen und Standards
- Erste Erfahrung im Prüflabor-Management gemäß ISO 17025
- Strukturierte, eigenverantwortliche und analytische Arbeitsweise
- Reisebereitschaft (national und international)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner
- Vergütung im Tarifvertrag der Branche (GVP)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tage
- Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.