Softwareentwickler Integration (m/w/d)
Aufgaben
- Du entwickelst Integrationslösungen für komplexe Systemlandschaften und baust saubere, performante Schnittstellen
- Du setzt Services auf Basis eines modernen Integration Frameworks um und bringst eigene Ideen ein
- Du begleitest den gesamten DevOps-Lifecycle: Konzeption, Entwicklung, Betrieb – alles aus einer Hand
- Du sorgst für hohe Codequalität durch Reviews, Tests und technische Standards
- Du jagst Bugs nicht nur hinterher, sondern behebst sie nachhaltig und denkst Systeme ganzheitlich mit
- Du arbeitest eng mit Teams anderer Anwendungen zusammen und stimmst Anforderungen auf Augenhöhe ab
Profil
- Ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Softwareentwicklung – idealerweise mit Java im Werkzeugkasten
- Kenntnisse in der Anwendungsintegration oder mit Tools wie webMethods, MuleSoft oder TIBCO sind ein Plu
- Du verstehst Architekturen, APIs, Schnittstellen & hast keine Berührungsängste mit Linux
- Bock auf komplexe Systemlandschaften und Lust, Integrationsthemen richtig nach vorn zu bringen
- Sehr gutes Deutsch und Englisch sowie ein offener, teamorientierter Kommunikationsstil
Benefits
- Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
- Einen sinnhaften Job in der Gesundheitsbranche
- Flexibles Arbeitszeitmodell (Arbeitszeitfenster von 6-22 Uhr, keine Kernarbeitszeiten) mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2-3 Tage pro Woche)
- Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage sowie vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z.B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse, etc.)
- Sabbatical-Angebot
- Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot
Gehaltsinformationen
- Je nach Kenntnissen und Erfahrungen bis zu 72.000 Euro Bruttojahresgehalt
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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