Teamleiter Advanced Engineering (m/w/d)
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Advanced-Engineering-Teams
- Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Förderung von Führungspotenzialen
- Steuerung und Verantwortung von Entwicklungsprojekten im Sondermaschinenbau und im Engineering-to-Order-Umfeld
- Sicherstellung der technischen Qualität in der Mechanikentwicklung
- Etablierung moderner Engineering-IT- und Softwarelösungen
- Förderung einer modernen, dynamischen Teamkultur
- Regelmäßige Berichterstattung an die Abteilungsleitung und Präsentation von Projektergebnissen
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Mechanikentwicklung und modularen Produktarchitektur
- Führungserfahrung eines Teams
- Kompetenz in der Mitarbeiterentwicklung und hohe Sozialkompetenz
- Erfahrung im Sondermaschinenbau und im Auftragsgeschäft
- Softwareaffinität im Engineering-Umfeld
- Nahbare Führungspersönlichkeit mit modernem Mindset
Benefits
- Leistungsgerechte Vergütung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge
- Vorteilsangebote bei Corporate Benefits sowie Mitarbeitervorteile
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- 1 Tag Home Office pro Woche möglich
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld
Gehaltsinformationen
- Je nach Berufserfahrung zwischen 70.000 und 90.000 Euro.
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 511 64641 233© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.