
Teamleiter Einkauf (m/w/d)




Aufgaben
- Strategische Einkaufsplanung: Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien zur Kostenoptimierung und Qualitätssicherung
- Lieferantenmanagement: Auswahl, Bewertung und Verhandlung mit Lieferanten, um optimale Konditionen zu sichern
- Marktanalyse: Beobachtung von Trends und Preisentwicklungen, um wettbewerbsfähige Einkaufsentscheidungen zu treffen
- Bestell- und Vertragsmanagement: Überwachung von Einkaufsprozessen, Vertragsverhandlungen und Einhaltung von Lieferbedingungen
- Budgetkontrolle: Sicherstellung der Einhaltung von Einkaufsbudgets und Optimierung der Kostenstruktur
- Qualitätsmanagement: Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Sicherstellung der Produktqualität und Einhaltung von Standards
- Teamführung: Leitung und Weiterentwicklung des Einkaufsteams, Förderung von Effizienz und Zusammenarbeit
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Einkauf, vor allem im Einkauf von Lebensmittel für den Großmarkt international
- Verhandlungsgeschick und analytische Fähigkeiten zur Optimierung von Einkaufsprozessen
- Kenntnisse in ERP-Systemen und digitalen Einkaufsplattformen
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Lieferanten und internen Stakeholdern
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge für langfristige Absicherung
- Mitarbeiterangebote mit exklusiven Rabatten bei Top-Marken
- Kantine für vergünstigte Mahlzeiten
- Gesundheitsmaßnahmen zur Förderung des Wohlbefindens
- Parkplätze für Mitarbeiter
- Gute Verkehrsanbindung für eine bequeme Anreise
Gehaltsinformationen
- Bis zu 150.000 Euro p.a.
Über Hays
Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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