Technischer Coordinator (m/w/d)
Aufgaben
- Bewerten der technischen Machbarkeit einfacher Sonderlösungen
- Ableiten systemgestützter Kostenschätzungen
- Konstruktive Lösungsentwicklung von Varianten gemäß vorgegebener Konzepte
- Optimieren der Gesamtdurchlaufzeit durch z. B. Initiierung von Komponentenvorbeschaffung
- Permanentes Abstimmen zwischen den beteiligten Schnittstellen
- Koordinieren von technischen Varianten- und Sonderlösungsprojekten
- Erarbeiten und Abstimmen von Maßnahmen bei Abweichungen zu den Projektanforderungen
- Organisation der Muster- und Prototyperstellung, sowie Sicherstellung der termingerechten Umsetzung
- Durchführen von Abstimmungsgesprächen mit Kunden
- Interner technischer Support zu Sonder- und Projektleuchten
Profil
- Technische Ausbildung (z. B. Elektroniker, Mechatroniker oder gleichwertig)
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Staatlich anerkannter Techniker (Elektrotechnik) oder anderweitige vergleichbare Weiterbildung
- Kenntnisse zur Funktionsweise von Leuchten und deren Einzelkomponenten
- Strukturiertes Arbeiten und hohe Organisationsfähigkeit
- Ausgeprägte Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.