Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d)
Aufgaben
- Sie betreuen aufkommende individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützen Fachbereiche sowie Führungskräfte
- Sie begleiten arbeitsgerichtliche Verfahren und koordinieren externe Partner und Kanzleien
- Sie verantworten Informations- und Mitbestimmungsangelegenheiten unter Einbindung der relevanten Sozialpartner, Behörden sowie Gremien
- Sie begleiten und bereiten Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen und sonstigen Regelungen mit dem Betriebsrat vor und nach
- Sie führen anspruchsvolle Personalgespräche mit arbeitsrechtlichem Hintergrund
- Sie bearbeiten tarifrechtliche Themen und unterstützen bei entsprechenden Verhandlungen
- Sie schulen Führungskräfte im Arbeitsrecht und erstellen die zugehörigen Schulungsunterlagen
Profil
- Sie konnten Ihr juristisches Studium mit dem 2. Staatsexamen abschließen
- Sie bringen bereits Erfahrung im arbeitsrechtlichen Umfeld, idealerweise aus dem Unterehmensbereich, mit
- Sie begeistern durch Ihre herausragenden kommunikativen Fähigkeiten, sowie Ihre Team- und Sozialkompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Personen
- Sie arbeiten strukturiert, praxisnah und lösungsorientiert
- Neben verhandlungssicheren Deutschkenntnissen, können Sie mit sehr guten Englischkenntnisse überzeugen
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Aussicht auf Folgeprojekte
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess und im laufenden Projekt durch unser Team
- Die Bezuschussung einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten, sowie ein großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zum Überstundenausgleich
- Möglichkeit, bei Interesse, bis zu zwei Tage je Woche remote tätig zu weden
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.