Volljurist Zivilrecht / Verwaltungsrecht (m/w/d)
Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die rechtliche Begleitung neuer sowie bestehender Förderprogramme
- Sie führen Vertrags- und Kooperationsverhandlungen mit Geschäftspartnern (m/w/d), öffentlichen Stellen und Institutionen zur Erschließung neuer Fördermöglichkeiten
- Sie bearbeiten zivil- und verwaltungsrechtliche Fragestellungen
- Sie prüfen, erstellen und bewerten rechtlich relevante Dokumente und Unterlagen
- Sie betreuen Klage- und Widerspruchsverfahren eigenverantwortlich
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Studium mit erstem und zweitem Staatsexamen
- Erste Kenntnisse im Verwaltungs- und Zivilrecht bringen Sie idealerweise bereits mit
- Berufserfahrung als Unternehmensjurist (m/w/d) ist wünschenswert, aber kein Muss
- Die Position richtet sich gleichermaßen an Berufseinsteigende wie an erfahrene Volljuristen (m/w/d)
- Ihre kommunikative, strukturierte und lösungsorientierte Art zeichnet Sie aus
- Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch
Benefits
- Es wird Ihnen eine sehr gute Work-Life-Balance durch Überstundenausgleich und ein Arbeitszeitkonto geboten
- Attraktive Vergütung
- Aussicht auf Folgeprojekte, Projektverlängerung und Übernahme in eine direkte Anstellung bei unserem Kunden
- Es wird ein offener Kommunikationsstil gelebt
- Vielseitige und gesellschaftsrelevante Tätigkeit bei einem renommierten Arbeitgeber
- Professionelle Begleitung durch den gesamten Bewerbungsprozess und im laufenden Projekt durch unser Team
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Gehaltsinformationen
- Je nach Berufserfahrung und Qualifikation ist ein Jahreszielgehalt von bis zu 64.000 Euro möglich
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.