Agile Coach Digital Extras Store (m/w/d)
Aufgaben
- Du begleitest ein größeres, verteilt arbeitendes Scrum-Team im Umfeld eines digitalen Produkts innerhalb der Mercedes-Benz App (Digital Extras / eCommerce-Kontext)
- Dabei sorgst du dafür, dass alle agilen Meetings sinnvoll vorbereitet, moderiert und zielgerichtet durchgeführt werden
- Du arbeitest eng mit den Entwickler zusammen und stärkst Themen wie Eigenverantwortung, Fokus und zuverlässige Lieferung
- Auch der Product Owner wird von dir aktiv unterstützt – insbesondere bei Themen wie Backlog-Struktur, Priorisierung und Refinement
- Du erkennst frühzeitig Hindernisse im Arbeitsfluss und kümmerst dich eigenständig um deren nachhaltige Lösung – sowohl auf Team- als auch auf übergeordneter Ebene
- Du förderst eine leistungsfähige, selbstorganisierte Teamkultur und bringst das Team kontinuierlich weiter
- Der Austausch mit anderen Scrum Mastern sowie relevanten Stakeholdern (z.B. im SAFe-Kontext) gehört ebenfalls zu deinem Alltag
- Du bist in übergreifende Planungsformate eingebunden (z.B. PI Planning) und unterstützt die Koordination innerhalb größerer Strukturen
- Fortschritte, Risiken und Abhängigkeiten hast du jederzeit im Blick und sorgst für entsprechende Transparenz
- Zusätzlich entwickelst du Prozesse und Zusammenarbeit im Team stetig weiter, unter anderem mithilfe von Retrospektiven und passenden Kennzahlen
Profil
- Fundierte Erfahrung als Scrum Master in der Softwareentwicklung, idealerweise in komplexeren Setups mit größeren Teams oder skalierten Strukturen
- Sehr gutes Verständnis agiler Arbeitsweisen (Scrum, Kanban) sowie praktische Erfahrung in der täglichen Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams
- Erfahrung im Umgang mit Abhängigkeiten über Teamgrenzen hinweg ist ein klarer Pluspunkt
- Technisches Grundverständnis im Umfeld moderner Softwareprodukte (z.B. Apps, Plattformen oder E-Commerce-Lösungen)
- Starke Fähigkeiten in Moderation, Coaching und Kommunikation – kombiniert mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Gutes Gespür für Teamdynamiken sowie die Fähigkeit, Teams im Alltag zu stabilisieren und weiterzuentwickeln
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft, gelegentlich vor Ort zu sein (Region Stuttgart/Ulm, etwa einmal monatlich sowie zu PI Plannings)
- Von Vorteil: Erfahrung in SAFe-Strukturen, relevante Zertifizierungen (z.B. PSM, CSM) oder ein Hintergrund im Automotive- bzw. digitalen Produktumfeld
Benefits
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenzahl
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.