Berater H4/S4 (m/w/d)
Aufgaben
- Beratung beim H4/S4-Upgrade-Projekt für die SAP HCM-Systeme einschließlich der Frontend-HR-Fiori-Apps (ESS/MSS) und Abhängigkeiten zu SF Compensation/variable Pay sowie anderen bestehenden Schnittstellen/IDocs
- Projektdatenharmonisierung für den EC-Leading-Rollout
- Datenanalyse und -harmonisierung für die Module Personaladministration (PA), Personalabrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT) und Teile des Organisationsmanagements (OM)
- Durchführung des Live-Cycle-Management-Prozesses (ILM-Datenlöschung)
- Erstellung und Durchführung von Ad-hoc-Berichten sowie LSMW- oder anderen Massen-Upload-Programmen für SAP-Systeme
- Einleitung von Datenkorrekturen (über das Ticket-System oder Änderungsanträge an die IT und deren externe Anbieter), gefolgt von Tests und Qualitätssicherung einschließlich Testdokumentation und abschließender Freigabe durch die IT
- Koordination des globalen Testmanagements im Jira-System für das H4/S4-HANA-Upgrade des SAP-Systems einschließlich Frontend-System sowie für die Datenharmonisierung im Rahmen des Projekts „EC Leading Rollout“ (global und lokal) unter Einhaltung der Audit-Anforderungen
- Koordination und Definition der Testsysteme und der Testpopulation weltweit (OM mit besonderen Vorschriften)
- Erstellung von Test- und Statusberichten für das Projektmanagement
Profil
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, OM, PA, LSMW, Time Management (DE) und Payroll (DE) sowie gute Kenntnisse der HR-Prozesse und -Transaktionen
- Erfahrung mit H4/S4 für SAP HCM
- Erfahrung mit SF Compensation/variable Pay
- Fähigkeit, Customizing-Einstellungen zu lesen, zu verstehen und zu interpretieren
- Know-How in der Integration zwischen SAP HCM und SuccessFactors
- Erfahrung im Projektmanagement
Benefits
- Homeoffice-Möglichkeit
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
Kontakt bei Hays
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