Betriebsmittelplaner (m/w/d)
Aufgaben
- Einarbeitung in die geltenden EU-Richtlinien (z.B. Maschinenrichtlinie 2006/42/EG, Niederspannungsrichtlinie, EMV-Richtlinie)
- Erfassung aller relevanten Altlasten (Maschinen, Anlagen, Vorrichtungen) sowie Bewertung des aktuellen Konformitätsstatus und Identifikation fehlender Zertifizierungen
- Clusterung der Altlasten vornehmen und Abarbeitungsreihenfolge festlegen
- Ermittlung der anzuwendenden Normen für die jeweiligen Produkte sowie Definition und Umsetzung technischer Anpassungen zur Erfüllung der CE-Anforderungen
- Unterstützung bei / Erstellung von Risikobeurteilungen gemäß EN ISO 12100
- Erstellung oder Aktualisierung der technischen Dokumentation (Bedienungsanleitungen, Schaltpläne, Sicherheitskonzepte)
- Beauftragung von neuen Betriebsmitteln inkl. Erstellung von Lastenheften
- Koordination mit internen Abteilungen und externen Partnern
- Unterstützung bei / Erstellung der EG-Konformitätserklärung
- Anbringen der CE-Kennzeichnung an den Produkten sowie Abstimmung mit internen und externen Partnern
Profil
- Gute Kenntnisse der EU-Richtlinien und Normen (Maschinenrichtlinie, EMV, etc.)
- Erfahrung in Risikobeurteilung und technischer Dokumentation
- Technisches Verständnis für Maschinenbau und elektrische Anlagen
- Strukturierte Arbeitsweise und Projektmanagement-Fähigkeiten
- Kommunikationsfähigkeit
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.