Business Partner Controlling und Finance (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Bei meinem Kunden handelt es sich um ein etabliertes, international tätiges Unternehmen aus der Metall- und Elektrobranche
Aufgaben
- Durchführung der Monatsabschlusstätigkeiten für Gesellschaften innerhalb des Shared Service inkl. der Buchung von entsprechenden Rückstellungen, Abgrenzung und Umlagen (Swiss-FER und local GAAP)
- Durchführung der monatlichen IC-Abstimmungen
- Analyse und Kommentierung der Monatsabschlüsse
- Erstellung des monatlichen, internen Berichtswesen inkl. Gewinn- und Verlustrechnung und Bilanz
- Erstellung des Jahresbudgets sowie der Forecastplanung
- Weiterentwicklung von bestehenden Reports und Arbeitsdateien
- Erstellung von Abweichungsanalysen für Finanz-, Produktions- sowie Lagerkennzahlen
- Unterstützung bei der Verbuchung von Kreditoren-, Debitorenrechnungen sowie Kontoauszügen
- Ansprechpartner (m/w/d) der Geschäftsführung der zu betreuenden Gesellschaft
- Begleitung und Auswertung von Inventuren
Profil
- Abgeschlossene kfm. Ausbildung oder BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen und Controlling oder vergleichbare Qualifikation
- Abschlusssicherheit nach HGB
- SAP Fi/CO-Kenntnisse wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
Benefits
- Unbefristete Direktanstellung beim Kunden möglich
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum anteiligen Remote Arbeiten
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze in direkter Firmennähe
- Voll ausgestattete Mitarbeiterküche zur freien Nutzung
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung liegt das erste Jahresbruttogehalt bei ca. 75.000 € bei einer Vollzeit 40-Stunden-Woche
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.