Chief Information Officer (CIO) (m/w/d)
Aufgaben
- Struktureller und personeller Aufbau, sowie Leitung der Geschäftsstelle
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT- und Digitalstrategie
- Steuerung des organisationsweiten IT- und Digitalisierungsportfolios
- Verantwortung für IT-Governance, IT-Sicherheit und digitale Standards
- Führung der digitalen Transformation mit Fokus auf effiziente, nutzerorientierte Prozesse
- Integrative Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern
Profil
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im IT-Bereich mit profunder, einschlägiger Führungserfahrung
- Erfahrung in Digitalisierungsprozessen und Projektmanagement
Benefits
- Eine Position mit viel Verantwortung, Gestaltungsspielraum und strategischen Aufgaben
- Eine krisensichere Position im öffentlichen Sektor
- Attraktive Arbeitsbedingungen, z. B. im Rahmen mobiler Arbeit und flexibler Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Vergütung
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Eigene Prioritätensetzung und eigenverantwortliche Gestaltung des Aufgabenbereichs
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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