Credit Underwriter (m/w/d)
Aufgaben
- Treffen von Kreditentscheidungen in unserem SME-Segment
- Unterstützung des Auslagerungsbeauftragten für Kredit - Credit Outsourcing Management
- Durchführung der unterstützenden Kreditprozesse (Blockierung, Limitleihe, Zahlungsziel)
- Insolvenzbearbeitung
- Formulierung und Anpassung lokaler Credit-Arbeitsanweisungen und -Richtlinien
- Mitwirkung bei der Bemessung von Wertberichtigungen sowie bei der Ausbuchung von Kreditengagements
- Umsetzung von Aufsicht rechtlichen Anforderungen (KWG, MaRisk)
- Teilnahme am lokalen Kredit-Komitee
Profil
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Kreditwirtschaft
- Bankausbildung wünschenswert
- Erfahrung in der Kreditvergabe als Kreditsachbearbeiter
- Kredit- und Branchenerfahrung
- Selbstorganisiertes Arbeiten, hohe Zuverlässigkeit und Sorgfalt
- Veränderungs-, Gestaltungs- und Lernbereitschaft
Benefits
- Wir stellen Sie gezielt in den Fachabteilungen vor und geben Ihnen regelmäßig Feedback zum Bewerbungsprozess
- Wir geben Ihnen wertvolle Tipps und Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgesprächen
- Wir erstellen ein Bewerberprofil mit Ihren Stärken und Potentialen und sorgen dadurch für eine hohe Vermittlungsquote
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.