Debitorenbuchhalter / Forderungsmanager (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein weltweit agierender Großhändler mit internationaler Ausrichtung
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der laufenden Debitorenbuchhaltung
- Verbuchung, Überwachung und Analyse offener Forderungen sowie der dazugehörigen Zahlungseingänge
- Pflege, Abstimmung und Klärung von Debitorenkonten
- Abstimmung von Zahlungsdienstleistern (z.?B. PayPal, Kreditkartenanbieter) sowie Analyse und Klärung von Abweichungen
- Aufbau, Weiterentwicklung und Dokumentation systemgestützter Abstimmungs- und Buchhaltungsprozesse
- Analyse bestehender Debitorenprozesse sowie deren Refactoring zur nachhaltigen Effizienzsteigerung
- Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen
- Durchführung des Mahnwesens und aktives Forderungsmanagement
- Enge, transparente Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen, insbesondere dem Vertrieb
- Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Funktion als Ansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer im Rahmen von Prüfungen und Abschlüssen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung
- Praxiserfahrung im Aufbau, in der Optimierung und Dokumentation systemgestützter Buchhaltungs- und Abstimmungsprozesse
- Nachweisliche Erfahrung im Refactoring bestehender Prozesse zur Effizienz- und Qualitätssteigerung
- Routine in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, insbesondere im Rahmen von Jahresabschlussprüfungen
- Idealerweise Erfahrung in der Abstimmung mit Payment Service Providern
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen
- Sicherer Umgang mit MS Excel, insbesondere für Auswertungen und Datenanalysen
- Kenntnisse in einer gängigen Buchhaltungssoftware ist von Vorteil
Benefits
- Flexibles Arbeiten: 3 Tage Home Office pro Woche für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Work-Life-Balance: 40-Stunden-Woche mit klaren Strukturen und planbaren Arbeitszeiten
- Erholung inklusive: 30 Tage Urlaub pro Jahr für ausreichend Ausgleich und Regeneration
- Modernes Arbeitsumfeld: Zeitgemäße Arbeitsmittel und effiziente Prozesse
- Eigenverantwortliches Arbeiten: Gestaltungsfreiheit und Raum für Ideen und Optimierungen
- Stabiles Umfeld: Langfristige Perspektive in einem professionellen und kollegialen Team
Gehaltsinformationen
- Das Jahresbruttogehalt zum Einstieg beträgt abhängig von Qualifikation und relevanter Berufserfahrung – 50.000 € bis 58.000 €
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.