Embedded Software / Board Controller FW (m/w/d)
Aufgaben
- Entwicklung von Embedded Firmware für mikrocontrollerbasierte Board-Controller auf Basis von Zephyr OS
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Hardware- und Systemteams – von der Anforderungsanalyse bis zur Integration
- Inbetriebnahme neuer Hardware-Plattformen und Entwicklung boardspezifischer Firmware
- Implementierung von Hardware-Initialisierung, Power Sequencing sowie Monitoring-, Diagnose- und Steuerungsfunktionen
- Entwicklung von User- und Messschnittstellen wie Displays, Tasten, Encodern, Schaltern und Signalpfad-Komponenten
- Integration der Firmware mit Host-Treibern, Libraries und Tools unter Windows und Linux
- Analyse & Debugging von Hardware-/Software-Problemen im engen Austausch mit den Hardware-Teams
- Entwicklung von Test-, Diagnose- und Servicefunktionen für Entwicklung und Produktion
- Dokumentation von Architektur, Interfaces und boardspezifischen Implementierungen
Profil
- Studium oder Ausbildung im Bereich IT oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse in C/C++ für Embedded-Software
- Erfahrung in der Embedded-Firmware-Entwicklung, Board Bring-up und Hardware-Debugging
- Praxis mit Zephyr OS oder vergleichbaren RTOS-Plattformen
- Sicherer Umgang mit Python für Testautomatisierung und Tooling
- Erfahrung mit CI/CD, automatisierten Build- und Testumgebungen
- Fundiertes Verständnis digitaler Hardware inkl. Schematic- und Layout-Review
- Vertrautheit mit I²C, SPI, UART, USB, ADC, GPIO, PWM
- Erfahrung mit Bare-Metal-Entwicklung, Low-Level-Debugging und Hardware-/Software-Integration
- Kenntnisse in Git, Testing, Code Reviews und Software-Quality-Practices
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams
Benefits
- Sie profitieren vom exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner
- Vergütung im attraktivsten Tarifvertrag (GVP) der Branche
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- 30 Tage Jahresurlaub
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.