Entwicklungsingenieur Erprobungsträgerkoordination Derivate (m/w/d)
Aufgaben
- Planung und Detaillierung von komplexen Fahrzeugauf-/ umbauten (terminlich und inhaltlich) von ersten Aggregateträgern bis hin zum Zertifizierungsfahrzeug einer Fahrzeugbaureihe in Abstimmung mit Nutzern, Fachbereichen, Versuch, Entwicklungswerkstätten und Querschnittsbereichen
- Vollumfängliche Betreuung aller Umbauten bei Summen- und Poolfahrzeugen im Bereich Gesamtfahrzeugversuch
- Steuerung und eigenständige Priorisierung der anstehenden Umbauumfänge in Zusammenarbeit mit Entwicklungswerkstätten, Nutzern und ggf. anderen Baureihen, unter Berücksichtigung der anstehenden Erprobungen
- Verantwortliche Bewertung und Freigabe von Entwicklungsfahrzeugen für den Erprobungsbetrieb nach Umbau inkl. Fehleranalyse und Fehlerbehebung am Fahrzeug
- Erster Ansprechpartner der Werkstätten für Lösungen bei technischen und/oder organisatorischen Herausforderungen
- Abstimmung und Einlasten von auftrags- und beschaffungsrelevanten Komponenten mit den jeweiligen Nutzern sowie deren Steuerung und Tracking
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Gesamtfahrzeugversuch, speziell im BEV-Bereich
- Fundierte Kenntnisse der Automobiltechnik von Antriebskomponenten inkl. HV, E/E, etc.
- Ausgezeichnete Prozesskenntnisse der Fahrzeugindustrie bzgl. Aktionierung, Planung und Steuerung von Auf- und Umbauthemen von Entwicklungsfahrzeugen (konventionell, hybridisiert und elektrisch) inkl. Fehleranalyse und funktionaler Abnahme
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen Beauftragungstools (FAST, KERS), Dokumentationstools (DIALOG E/P, SMARAGD, HYPERTEST, FINAS), sowie der gängigen Fahrzeug Diagnosetools (DTS 9, CANape)
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Reisebereitschaft und Kommunikationsfähigkeit in den Sprachen Deutsch und Englisch
- Fahrberechtigung T1, sowie HV3
Benefits
- Tätigkeit bei einem renommierten Kundenunternehmen in einer innovativen Branche
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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