ERP Rollout Manager (m/w/d)
Aufgaben
- Du übernimmst die operative Planung, Steuerung und Umsetzung von ERP-Rollouts über mehrere Organisationseinheiten hinweg. Mit Deinem Organisationstalent, Deiner klaren Kommunikation und Deinem strategischen Blick sorgst Du für reibungslose Systemeinführungen, effiziente Unterstützungsphasen nach dem Go-Live und eine hohe Zufriedenheit der Anwenderinnen und Anwender
- Entwicklung einer skalierbaren Rollout-Struktur für verschiedene Standorte bzw. Beteiligungseinheiten
- Enge Zusammenarbeit mit Programm- und Projektleitung hinsichtlich Zeitplanung, Ressourceneinsatz und systemischen Abhängigkeiten
- Erstellung und Durchführung von Trainingskonzepten für Nutzergruppen mit unterschiedlichem technischen Vorwissen
- Unterstützung bei Maßnahmen zur Veränderungskommunikation und Förderung der Akzeptanz
- Organisation und Begleitung von Go-Lives, Cutover-Aktivitäten und anschließenden Supportphasen
- Sicherstellung einer stabilen Übergabe in reguläre Supportprozesse sowie kontinuierliche Optimierung der Abläufe
Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Management von ERP- oder IT-Rollouts, idealerweise im Handelsumfeld
- Kenntnisse in ERP-Systemen (Infor, SAP oder vergleichbar)
- Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikations- und Moderationsstärke sowie Gespür für Endanwender
- Proaktive, eigenverantwortliche und zielorientierte sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Analytische Denkweise sowie aufgeprägte Problemlösungskompetenz
Benefits
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelungen
- Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum
- Entwicklungsperspektiven durch spannende Projekte und gezielte Weiterbildungsangebote
- Offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team von IT-Fachleuten
- Mitarbeitervorteile und Rabatte bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Vergünstigungen bei regionalen Freizeit- und Sportangeboten
- Angebote rund um Versicherungs- und Vorsorgelösungen, inklusive vermögenswirksamer Leistungen
- Zusätzliche Unternehmensleistungen wie z.?B. Kantine und Firmenevents
Gehaltsinformationen
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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