Exportcontrol/ Referent Exportkontrolle (d/m/w) (m/w/d)
Aufgaben
- Prüfung und Freigabe von nationalen und internationalen Exportvorgängen
- Bewertung von Waren, Software und Technologien hinsichtlich exportkontrollrechtlicher Vorgaben
- Anwendung relevanter Vorschriften des Außenwirtschaftsrechts sowie der EU-Dual-Use-Verordnung
- Beratung von Fachbereichen und Projekten in allen Fragen der Exportkontrolle
- Beantragung von Genehmigungen bei zuständigen Behörden (z. B. BAFA) sowie Durchführung von Voranfragen
- Verwaltung und Überwachung von Ausfuhrgenehmigungen einschließlich Fristenmanagement
- Durchführung von Schulungen zu den Themen Exportkontrolle sowie US-Re-Exportkontrollrecht (EAR/ITAR)
- Sicherstellung der Einhaltung nationaler und internationaler Exportkontrollvorschriften
- Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung exportkontrollrelevanter Prozesse
- Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen im nationalen und internationalen Umfeld
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich Außenhandel oder Exportkontrolle
- Berufserfahrung in einem exportorientierten Industrieunternehmen
- Kenntnisse im Außenwirtschafts- und Exportkontrollrecht
- Erfahrung im Umgang mit SAP (idealerweise S/4HANA) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Interesse an rechtlichen Fragestellungen und der Umsetzung regulatorischer Anforderungen
- Technisches Verständnis sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungsvermögen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.