Fachspezialist*in Controlling (m/w/d)
Aufgaben
- Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung des SAP-CO-Moduls und treiben damit ein modernes, zukunftsorientiertes Controlling im Sozialunternehmen voran
- Sie verantworten das operative Controlling und erstellen in enger Abstimmung mit der Buchhaltung aussagekräftige Monats-, Quartals- und Jahresberichte
- Dabei führen Sie Soll-Ist-Vergleiche sowie fundierte Abweichungsanalysen durch und leiten Handlungsempfehlungen ab
- Als kompetente Ansprechperson beraten Sie das Management der Geschäftsstelle sowie die kaufmännischen Verantwortlichen in den Regionen
- Sie unterstützen bei der Bewertung und wirtschaftlichen Einordnung von Investitionsprojekten
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Controlling, idealerweise in der Sozialwirtschaft
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrung mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP
- Teamorientierte Arbeitsweise sowie Freude an Zusammenarbeit in einem offenen und kommunikativen Umfeld
- Identifikation mit den Werten eines Sozialunternehmens und Interesse daran, dessen Weiterentwicklung aktiv mitzugestalten
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.