Function Owner Soundentwicklung (m/w/d)
Aufgaben
- Übernahme der Function-Owner-Rolle und der damit einhergehenden End2End- und Systemverantwortung der Fanfaren-Integration (Fanfare über Lautsprecher)
- Repräsentation der Kundenfunktion gegenüber allen relevanten Stakeholdern intern sowie extern / Verantwortung Funktionslastenheft, Erstellung SW-Architektur, Definition der Schnittstellen, Vernetzung & Ansteuerung
- Entwicklung der erforderlichen Software, Integration und Optimierung des Aufstartverhaltens sowie Schnittstellenarbeit mit erforderlichen ECU-/SW-Beteiligten
- Verantwortung für Release-Management inkl. Applikation und Dokumentation
- Verantwortung. Steuerung und Durchführung von Testing, Fehleranalyse und Freigabe inkl. Reifegrad-Reporting
- Sicherstellen der Zertifizierung/Homologation des Außenlautsprechers auf Komponenten- und FZG-Ebene (u.a. Soundfiles, Powerhandling, Signalprozesse, …
- Zusammenarbeit mit den Behörden und interner Zertifizierungsabteilung / Zusammenarbeit mit unseren internationalen Entwicklerteams und Lieferanten; Sicherstellen der Umsetzung von Features und Funktionen gemäß Spezifikationen in enger / Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams
- Entwicklungsprozess: Zielgerichtete Gestaltung des Entwicklungsprozesses mit umfangreicher Erfahrung in der Steuergeräteentwicklung.
- Requirement- und Systems Engineering: Nahtlose Integration komplexer Anforderungen in die Entwicklung.
- Agile Methoden: Unterstützung der Entwicklungsteams bei der Anwendung agiler Arbeitsmethoden und kontinuierliche Weiterentwicklung des Entwicklungsprozesses.
- Demandmanamgement, Softwareupdatemanagement
Profil
- Studium Elektrotechnik/Mechatronik/Informatik/Software-Entwicklung/Informationstechnik/Signalverarbeitung
- Expertise im Projektmanagement / Kundenfunktionen / E2E-Verantwortung
- Systemverständnis: Verständnis über das Gesamtsystem MB.OS / Integration Hardware und Software
- Expertise im Software-Entwicklungsprozess
- Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit; Darstellung komplexer Sachverhalte
- Erfahrung in der MB.OS-Entwicklung / Demand-Prozessen
- Kenntnisse bzgl. akustischer Systeme und Homologation / Zertifierung vorteilhaft
Benefits
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenzahl
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Arbeiten im Home Office nach Absprache möglich
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.