Homologationsingenieur Gesamtfahrzeug (EU-Homologation) (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für die EU-Gesamtfahrzeuggenehmigung und Sicherstellung der Zulassungsfähigkeit von Fahrzeugen
- Planung, Steuerung und Koordination von Genehmigungsprozessen inkl. Erstellung von COC-Dokumenten
- Schnittstelle zu Entwicklung, Produktion, Vertrieb, Behörden und technischen Diensten
- Beratung interner Fachbereiche bei genehmigungsrechtlichen Fragestellungen und Sonderlösungen
- Mitwirkung bei der Ausarbeitung und Bewertung neuer gesetzlicher Vorschriften
- Weiterentwicklung und Digitalisierung von Genehmigungsprozessen in enger Abstimmung mit Behörden
Profil
- Abgeschlossenes Natur- oder Ingenieurswissenschaftliches Studium z.B. im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare gleichwertige Ausbildung
- Deutsch sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse sind Voraussetzung, weitere Sprachkenntnisse erwünscht
- Ausgeprägtes technisches Verständnis
- Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Gutes Auftreten und die Fähigkeit zur interkulturellen Zusammenarbeit
- Analytisches, strategisches und innovatives Denken und Handeln
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
Benefits
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenzahl
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Arbeiten im Home Office nach Absprache möglich
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.