HR Business Partner (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Für unseren Kunden – einen international tätigen Automobilzulieferer und Spezialisten für moderne Sitzsysteme – suchen wir ab sofort einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d).In dieser Rolle unterstützen Sie ein dynamisches HR-Team an einem hochautomatisierten Produktionsstandort und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben in der Betreuung von Mitarbeitenden, Führungskräften und personalrelevanten Prozessen
Aufgaben
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Fragen
- Durchführung des BEM sowie Unterstützung bei Disziplinarmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Vorbereitende Tätigkeiten in der Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung
- Pflege von Personalakten und Vertragswesen
- Begleitung des Recruiting-Prozesses bis zum Onboarding
Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im HR-Bereich und mit BEM-Prozessen
- Erfahrung in der Zeitwirtschaft und idealerweise in der Payroll-Vorbereitung
- Sicherer Umgang mit dem Betriebsrat und BR-Prozessen
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse
- Strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Attraktive Sonderzahlungen
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits (Rabatte & Vergünstigungen)
- Mitarbeiterevents
- Flexible Arbeitszeiten & flache Hierarchien
- Modern ausgestattete Arbeitsumgebung
- Sehr gute Verkehrsanbindung (direkt an der Autobahn)
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zu 59.000 EUR/ p.a.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 341 12456 407 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.