HR Generalist (m/w/d)
Aufgaben
- Statistiken und Auswertungen erstellen
- Zusammenarbeit mit der Abrechnungsstelle, Nachhalten von Anforderungen
- Umsetzen von Gehaltsänderungen
- Bearbeiten der gesamten Zeitwirtschaft
- Erstellen von Arbeitszeugnissen
- Bearbeiten von Mitarbeiteränderungen- und Versetzungen
- Bearbeiten der Anfragen und Belange von Mitarbeitern
Profil
- Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Personalbereich von Vorteil oder vergleichbare Qualifikationen
- Fundierte Berufserfahrung im Personalbereich
- Gute Excel- und PowerPoint Kenntnisse
- Gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, Tarifrecht und Betriebsverfassungsrecht
- Gute Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Gute Problemlösungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Arbeitsmarktkenntnisse
- Sicheres Auftreten, Diskretion, Belastbarkeit, eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
Benefits
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Wir geben Ihnen wertvolle Tipps und Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgesprächen
- Wir erstellen ein Bewerberprofil mit Ihren Stärken und Potentialen und sorgen dadurch für eine hohe Vermittlungsquote
- 35 Stunden Woche
- Lernplattform GoodHabitz
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.