Intralogistikplaner (m/w/d)
Aufgaben
- Projektmanagement: Koordination von Terminplänen, Regelkommunikationen des Projektes, Kostenkalkulation im Projekt, Bewertung von Risiken, Überwachung Projektfortschritt
- Mitgestaltung eines neuen MoLog Zielbilds für das Werk 50 (F56/H46/H32), in enger Zusammenarbeit mit der Montageplanung, unter Berücksichtigung aller Einflussfaktoren aus Neutyp und Serie mit dem Ziel die laufenden Kosten deutlich zu reduzieren
- Ausplanung und Umsetzungsunterstützung bei der Integration von Technologien (AGV, OmniAGV, ILR usw.) in der Factory 56 (inkl. Planung der Pilot-Projekte).
- Ganzheitliche technische und prozessuale Ausplanung, Analyse der bestehenden Materialfluss- und Produktionsprozesse in der Factory 56, um Einsatzbereiche für AGV-, OmniAGV- und ILR-Technologien zu identifizieren.
- Begleitung der Inbetriebnahme- und Testphasen für AGVs, OmniAGVs und ILR-Systeme in der Halle mit Betreiber und Instandhaltung. Klärung offener Punkte zwischen Planung, Lieferanten und Betreiber.
- Flächen und Warenkorb-Zonen-Planung
- Leitung von Cross-funktionalen Arbeitspaketen
- KPI-basierte Prozess-Planung zu Entscheidungsvorlagen
- Eigenständige Ausgestaltung und Bewertung von innovativen Logistikprozessen für die Versorgung der Montagehalle
- Verifizieren und plausibilisieren der Datengrundlage und Erstellen von automatisierten Auswertungen als Planungsgrundlage
Profil
- Fundierte Berufserfahrung in der Intralogistik-/Montageplanung
- Profunde Erfahrung in Projektmanagement und eigenständiger Projektleitung
- Ausgeprägte Integrations- und Kommunikationsfähigkeiten in alle Ebenen
- Erfahrung in der Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Managementpräsentationen
- Schnittstellenerfahrung zu Lieferanten, LDL/EDL und Einkauf im Rahmen des Lieferantenmanagements
- Gut vernetzt mit allen Schnittstellenpartnern der Intralogistikprozessplanung (Montage, Inbound, LT-Planung, WT, IT, FP, Betreiber, Einkauf usw.)
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Power-BI, Co-Pilot, Visio, Teams, OneNote)
- Erfahrung in der Layout-/ und Flächenplanung u. a. von Warenkorb- und Set-Zonen
- Know-how beim Thema Technologien (Pick-by-Light, AGV, ILR usw.) für die Intraprozesse
Benefits
- • Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (GVP) • Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen • Großzügiges Arbeitszeitkonto • Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.