IT Projektleiter (m/w/d)
Aufgaben
- Planung und Pflege des Gesamtprojektplans inkl. Meilensteinen für Azure- und Databricks-Projekte
- Koordination und Abstimmung interdisziplinärer Teams (Architektur, Data, Testing)
- Steuerung von Scope, Zeit, Budget und Ressourcen sowie Reporting an Stakeholder
- Moderation von Meetings, Workshops und Governance-Prozessen
- Pflege des RAID-Logs inkl. Maßnahmenverfolgung
- Unterstützung bei Anforderungsmanagement und Priorisierung (Backlog)
- Sicherstellung von Architektur-, Sicherheits- und Compliance-Vorgaben
- Planung und Begleitung von Go-Lives inkl. Cutover und Hypercare
Profil
- Berufserfahrung als IT Projektleiter, Delivery Manager oder Programmmanager
- Erfahrung im Umgang mit Cloud-Plattformen (insbesondere Azure) sowie idealerweise mit Databricks
- Fundiertes Wissen in Projektmanagement-Methoden (z.B. Agile, Scrum, SAFe, PRINCE2 oder PMI)
- Ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten Planung und Steuerung komplexer Projekte
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit fachlichen und technischen Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Spannende Projekte im Umfeld moderner Cloud- und Datenplattformen
- Hohe Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung
- Zusammenarbeit in einem innovativen und interdisziplinären Team
- Flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Vergütung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.