Junior Controller (m/w/d)
Aufgaben
- Unterstützung des Managements durch die Bereitstellung aktueller und vorausschauender Informationen zur wirtschaftlichen Situation sowie die nachvollziehbare Einordnung relevanter Veränderungen
- Mitarbeit bei Planung, Analyse und Reporting sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Empfehlungen – ergänzt um die Bewertung wesentlicher Abweichungen und deren Ursachen
- Durchführung von Analysen, Reporting und Planung der finanziellen Aktivitäten der Gesellschaft sowie kurze Einordnung der Ergebnisse im Hinblick auf Profitabilität und Risiko; Mitwirkung am Forecast-Prozess
- Aufbereitung von Analysen und Entwicklung von Vorschlägen zur Ergebnisverbesserung, inklusive Mitarbeit bei Business Cases und der Einschätzung wirtschaftlicher Auswirkungen
- Mitarbeit an der Geschäftsplanung und Prognose inklusive Berechnungen zu Ergebnis und Profitabilität sowie der Einordnung zentraler Kennzahlentreiber
- Mitarbeit in Projekten und Übernahme kleinerer Teilprojekte, inklusive Bewertung der relevanten Controlling-Aspekte für Entscheidungen
- Fachübergreifende Beratung und Unterstützung von internen Kunden durch die verständliche Erklärung zentraler Kennzahlen und deren Bedeutung für operative Themen
- Mitwirkung bei der Optimierung von Controllingprozessen sowie bei der Einführung neuer Controllinginstrumente – inklusive kurzer Einschätzung, wie diese Transparenz und Steuerungsqualität verbessern
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige relevante Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP R3 und erste Erfahrungen mit Power BI, Qlikview, Tableau
- Bilanzkenntnisse sowie Kenntnisse wertorientierter Steuerungsgrößen
- Projektleitungserfahrung bei der Implementierung neuer Controllingprozesse und Kennzahlen
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Produkten (speziell Excel und Power Point)
- Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Begleitung durch Hays während des ganzen Bewerbungsprozesses
- Home Office Anteil
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.