Junior Projektmanager Fördermittel (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Geplante Projektlaufzeit von 12-18 Monaten
Aufgaben
- Erstellung regelmäßiger Projektberichte sowie Mittelabrufe
- Sammlung und Verwaltung förderrelevanter Nachweise gemäß Audit-Vorgaben
- Tracking und Reporting von Kosten und erhaltenen Fördergeldern (intern/extern)
- Sicherstellung der projektbezogenen Zeiterfassung gemäß Kunden-Richtlinien
- Steuerung von Meilensteinen in laufenden Förderprojekten
- Schnittstelle zu internen Teams und externen Förderstellen/Behörden
Profil
- Sehr gutes Verständnis von Förderichtlinien
- Gute Kenntnisse im Mittelabruf, Reporting und Compliance-Dokumentation
- Erfahrung im Management öffentlich geförderter Projekte (z.B. EU, Bund, Länder)
- Sicherer Umgang mit finanzieller Projektsteuerung und Nachweisführung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Souveräne Kommunikation mit Behörden, Partnern und internen Stakeholdern
Benefits
- Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
- Direkte Interviews mit der Fachabteilung des Kunden
- Individuelle Betreuung während des Einsatzes
- Kostenloser Zugang zu über 100 Kursen auf der Lernplattform GoodHabitz
- Flexibles Arbeitszeitkonto und 30 Tage Urlaub
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 231 96325 252 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.