Labormitarberiter für Assay-Entwicklung (m/w/d)
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von bioanalytischen Methodenentwicklungen und Validierungen (insbesondere Ligandenbindungsassays, sowie zellbasierte Assays) zur Bestimmung der Wirkstoffkonzentration oder Antikörpern gegen den Wirkstoff in verschiedenen Matrizes
- Analyse von klinischen und präklinischen Matrixproben
- Optimierung und Etablierung laborassoziierter Prozesse unter Einhaltung geltender Richtlinien
- Sicherstellung der Einhaltung der Grundsätze der Guten Laborpraxis (GLP) sowie der Good Clinical Practice (GCP)
- Erstellung und Pflege einer GLP- und richtlinienkonformen Dokumentation
- Organisation der allgemeinen Laborabläufe, einschließlich Geräte- und Kapazitätsplanung
- Troubleshooting bei der Assay-Entwicklung und Ausarbeitung und Präsentation von Lösungsstrategien in Gruppen Meetings
- Automatisierung analytischer Methoden auf Laborrobotern (z.B. Tecan, Hamilton)
Profil
- Naturwissenschaftliches Studium in den Fächern Biochemie, Chemie, Biotechnologie oder ähnlichen Fachrichtungen
- Erfahrung in der Entwicklung und Etablierung von bioanalytischen Methoden (z.B. ELISA, ECL, zellbasierte Assays) zur quantitativen oder qualitativen Bestimmung von Proteinen in biologischen Matrizes für regulierte Prüfungen
- Erfahrung im Bereich Laborautomation, insbesondere mit Liquid-Handling Robotern, ist wünschenswert
- Umfassende proteinbiochemische und bioanalytische Kenntnisse
- Fähigkeit, bestehende Methoden bzw. Vorgaben kritischen zu hinterfragen und eigene Lösungsansätze entwickeln
- Erfahrung mit bioanalytisch relevanten IT-Systemen, wie z.B. LIMS und ELN
- Kenntnisse der GxP-Grundsätze sind wünschenswert
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Arbeit in einem Internationalen Unternehmen
Über Hays
Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.