Lizenzmanager (m/w/d)
Aufgaben
- Verwaltung, Überwachung und Optimierung von Softwarelizenzen über den gesamten Lifecycle (von der Beschaffung bis zur Stilllegung)
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft (Ticketbearbeitung, Lizenzzuweisung, Lizenzentzug, etc.)
- Pflege und Qualitätssicherung von Lizenz- und Bestandsdaten
- Sicherstellung der rechtskonformen Nutzung lizenzpflichtiger Softwareprodukte (u.a. Microsoft, Adobe, Oracle, Java, SAP, etc.) und Identifikation von Unter- und Überlizenzierungen (Lizenzinventuren)
- Analyse und Bewertung von Lizenzverträgen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Monitoring von Kosten, Budgets und Lizenzstatus sowie Erstellung von Berichten und Management-Reports
- Ermittlung von Einsparpotenzialen durch die Analyse von Lizenzkosten und Nutzungsmustern
- Beratung der Fachbereiche zu Lizenzfragen und Lizenzmodellen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Softwarelizenzmanagement oder IT-Asset-Management
- Kenntnisse zu Softwarelizenzmodellen (insbesondere für Microsoft, ggf. auch für Oracle, Adobe, Java)
- Erfahrung im Umgang mit Lizenzmanagementsystemen und Inventarisierungstools (SAM-/ITAM-Tools inbesondere Flexera, Spider, LogInventory, o. ä.)
- Kenntnisse von ITIL-Prozessen / Kenntnisse zu Datenbanken (SQL, Oracle)
- Fähigkeit zur Datenanalyse und Auswertung komplexer Lizenzstrukturen, v.a. mit Excel
- Ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie hohe Detailgenauigkeit
- Verständnis für IT-Prozesse und idealerweise Kenntnisse in ITIL-basierten Strukturen / Sicheres Auftreten, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise / Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Langfristige Herausforderung bei renommiertem Kunden
- Spannende Technologien
- Selbstständiges Arbeiten und angenehmes Betriebsklima
- Attraktiver Rahmen
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 621 1788 2595 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.