Mitarbeiter Hausverwaltung (m/w/d)
Aufgaben
- Kaufmännische Verwaltung von Mietobjekten, WEG-Einheiten
- Betreuung von eigenen und fremdverwalteten Objekten
- Schriftverkehr mit Mietern und Eigentümern
- Rechnungsmanagement: Rechnungen erfassen, prüfen und buchen
- Erstellung von Rechnungen
- Durchführung von Wohnungsabnahmen
- Koordination und Abstimmung mit Mietern und Handwerkern
- Terminplanung und Steuerung von Handwerkerleistungen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der Wohnungswirtschaft
- Weiterbildung oder Erfahrung als WEG-Verwalter wünschenswert
- Berufserfahrung in der Haus- / Objektverwaltung
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
- Gute EDV-Kenntnisse
- Erfahrung mit Hausverwaltungssoftware (z. B. Immoware, Domus o. ä.)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Sicheres und freundliches Auftreten im Kontakt mit Kunden und Mietern
- Führerschein Klasse B
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebt
- Verlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Konditionen
- Erholungszeit: 30 Tage Urlaub
- Weiterbildung und Entwicklung: Nutzen Sie die kundeninternen Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Mitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 40 300859 362 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.