Mitarbeiter in der EHS Koordination (m/w/d)
Aufgaben
- Unterstützung des EHS-Bereiches und der Produktionsbereiche bei der Umsetzung der gesetzlichen und betrieblichen Arbeitssicherheits-, Arbeitsschutz- und Umweltschutzanforderungen im Bereich Produktion
- Unterstützung bei der Durchführung und Überwachung der Gefährdungsbeurteilungen im Bereich Produktion
- Verantwortliche Umsetzung und Sicherstellung der Einhaltung der Fremdfirmenkoordination im Bereich
- Planung und Koordination von EHS-Schulungen und Trainings
- Unterstützung der Führungskräfte bei Durchführung von EHS-Unterweisungen im Bereich Produktion
- Durchführung von Analysen bei Abweichungen und Unfällen, sowie Ableitung von Maßnahmen (REX) und deren Monitoring
- Umsetzung und Koordination der firmenspezifischen AZDP-Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Fachliche Begleitung und Einbindung der Sicherheitsbeauftragten im Bereich
- Umsetzung von Präventivmaßnahmen bezüglich EHS
- Durchführung und Dokumentation von spezifischen EHS-Rundgängen
- Mitwirkung bei der Betreuung von notwendigen Bau-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an der Infrastruktur im Bereich
Profil
- Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
- Bereitschaft zur selbständigen vertieften Einarbeitung in firmenspezifische Software und Tools, sowie firmeninterner Prozesse mit Unterstützung (geführte Einarbeitung, iLearn)
- Gutes Verständnis für firmenspezifische Prozesse und Abläufe und Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und sehr gute Englischkenntnisse
- Fachspezifische Ausbildung
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung EHS-spezifischer Gesetze und Normen
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
Benefits
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Wir geben Sicherheit – attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (GVP)
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.