Mitarbeiter Logistikbüro ink. Zollbeauftragter (m/w/d)
Aufgaben
- Operative Abwicklung von Aufträgen und Versandprozessen inkl. Erstellung aller relevanten Versand- und Exportdokumente
- Koordination nationaler und internationaler Warenausgänge sowie Steuerung und Preisabstimmung mit Speditionen
- Disposition und Überwachung von Fertigungs- und Lieferterminen in enger Abstimmung mit Produktion und Vertrieb
- Unterstützung der Produktions- und Versandplanung inkl. Priorisierung von Aufträgen und Engpasssteuerung
- Pflege und Kontrolle von Bestandsdaten sowie Buchung von Warenein- und -ausgängen im ERP-System
- Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Produktion, Lager, Versand, Vertrieb sowie externen Partnern zur Klärung von Abweichungen
- Verantwortung für Zoll- und Exportthemen inkl. ATLAS-Abwicklung, Einhaltung von Außenwirtschafts- und Exportkontrollvorgaben sowie Pflege von Zollstammdaten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Industrie oder Spedition & Logistik
- Berufserfahrung in Logistik, Versand oder einem produktionsnahen Umfeld
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z.B. proALPHA) und MS Office
- Fundierte Kenntnisse im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht sowie Erfahrung in der Exportabwicklung (ATLAS von Vorteil)
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Organisationsfähigkeit
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen bei regulatorischen Themen
- Analytisches Denkvermögen, hohe Verantwortungsbereitschaft und lösungsorientierter Umgang mit komplexen Aufgaben
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.