Mitarbeiter Operativer Einkauf / Supplier Coordination (m/w/d)
Aufgaben
- Prüfung, Validierung und Erfassung von Lieferanten-Auftragsbestätigungen in SAP
- Pflege einer hohen Datenqualität hinsichtlich Lieferterminen und Auftragsstatus
- Nachverfolgung fehlender oder fehlerhafter Auftragsbestätigungen bei Lieferanten
- Hauptansprechpartner für operative Themen gegenüber zugeordneten Lieferanten
- Rechtzeitige Eskalation von Risiken (Verzögerungen, Engpässe, Kapazitätsprobleme)
- Unterstützung interner Stakeholder (Disposition, Produktion) durch verlässliche Liefertermine und Statusupdates
- Klärung von Preisabweichungen, Rechnungsdifferenzen und Zahlungsproblemen mit Lieferanten
- Pflege korrekter und aktueller Einkaufsdaten im SAP-System
- Einhaltung interner Einkaufsprozesse und Richtlinien
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung der operativen Einkaufsprozesse
Profil
- Ausbildung oder Studium im Bereich Supply Chain, Einkauf oder Operations von Vorteil
- Erste Erfahrung im Einkauf oder in der Lieferantenkoordination wünschenswert
- Hohe Detailgenauigkeit und ausgeprägtes Verständnis für Datenqualität
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Fähigkeit, in einem dynamischen und operativen Umfeld zu arbeiten
- Kenntnisse in SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen sind von Vorteil
Benefits
- Innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Über Hays
Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.