Offshore-Techniker (m/w/d)
Aufgaben
- Eigenständige Inspektion, Reparatur und Wartung an elektrischen und mechanischen Komponenten auf den Windkraftanlagen
- Eigenständige Fehleranalyse und Behebung elektrischer und mechanischer Störungen
- Beaufsichtigung und Koordination von Fremdfirmen insbesondere auch im Hinblick auf Arbeitsinhalte, Qualität und Arbeitssicherheit
- Dokumentation aller Arbeiten mit Hilfe von elektronischen Berichtswesen (z.B. SAP)
- Einhaltung und Prüfung von Arbeitssicherheitsvorgaben für Wartungs- und Instandhaltungs- und Inspektionsarbeiten
- Förderung Teamgeist und kollegiale Zusammenarbeit
- Unterstützung im Stützpunkt / Lager an schlecht Wettertagen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker / Mechatroniker
- Fundierte Berufserfahrung in der Instandhaltung / Fehlersuche an mindestens einer der folgenden Turbinentypen: 6.2M126
- Kenntnisse der relevanten deutschen Normen und Richtlinien (z.B. DIN VDE 0105-100, ArbSchG, DGUV, TRBS, BetrSichV)
- Gültige Offshore-Trainings nach GWO-Standard
- Hohes Bewusstsein für Arbeitssicherheit
- Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Hohes Maß an Flexibilität und körperliche Fitness
- Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme und SAP
- Englischkenntnisse B1
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.