Payroll Specialist (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein international tätiger Logistikdienstleister, der maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Spedition, Transport, Zolldienstleistungen und Supply-Chain-Management anbietet
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für rund 400 kaufmännische Mitarbeitende
- Sicherstellung eines reibungslosen Melde-, Bescheinigungs- und Abrechnungswesens
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Partner in allen abrechnungsrelevanten Themen
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Zeitkonten und Personalakten im HR-System Rexx Systems
- Erstellung von Reportings, Kennzahlen, Statistiken und Arbeitszeugnissen
- Betreuung und Koordination der betrieblichen Altersvorsorge sowie weiterer Benefits (z.?B. Dienstradleasing, Deutschlandticket)
- Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Personalkennzahlen
Profil
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit Abrechnungssystemen (idealerweise DATEV)
- Strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Kommunikationsstärke
Benefits
- Unbefristete Festanstellung in einem wertschätzenden Team
- 38-Stunden-Woche, Gleitzeit und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & Mobilitätszuschüsse
- Moderne Büros in Hamburg, Team-Events & attraktive Office-Extras
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 60 000 Euro Jahresbruttogehalt bei einer 38 Stundenwoche
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 40 300859 137© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.