Performance Controller (m/w/d)
Aufgaben
- Steuerung und Koordination des Planungsprozesses nach HGB und IFRS für verschiedene Versicherungssparten
- Enge Zusammenarbeit mit Group Finance / CFO-Funktionen sowie den relevanten Business-Einheiten
- Kommentierung von Reporting-Anlässen sowie unterjährige Fortschreibung der Planung (Forecasts)
- Ableitung und transparente Darstellung von Ergebniseffekten und Treibern
- Erstellung von entscheidungsrelevanten Präsentationen für den Vorstand
- Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und -Instrumenten
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder vergleichbar
- Erfahrung im Controlling eines Versicherungsunternehmens
- Fundierte Kenntnisse in HGB und IFRS
- Erfahrung in Planung, Forecasting und Reporting
- Sehr gutes analytisches Denkvermögen sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Fähigkeit, komplexe Inhalte klar und adressatengerecht aufzubereiten
- Sehr gute PowerPoint-Kenntnisse
- Verhandlungssicheres Englisch
Benefits
- Arbeiten an komplexen, strategisch relevanten Themen (HGB & IFRS Kombination)
- Schnittstellenrolle zwischen Business, Controlling und Group Finance
- Möglichkeit, Planungs- und Steuerungsprozesse aktiv zu gestalten
- Flexible Arbeitsgestaltung und remote work
- Attraktive Vergütung
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.