Personalreferent (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein führendes Beratungsunternehmen im Bereich strategische Workforce Transformation. Das Unternehmen verfügt über ein starkes Netzwerk an zahlreichen Standorten im DACH-Raum und ist Teil eines globalen Netzwerks, das in über 100 Ländern aktiv ist. Durch innovative, auch digitale Beratungsansätze bietet unser Kunde maßgeschneiderte Lösungen, um den Anforderungen des modernen Arbeitsmarkts gerecht zu werden.
Aufgaben
- Begleitung und Betreuung unserer Klient:innen entlang des gesamten Beratungsprozesses – inkl. Qualitätssicherung & Monitoring
- Erste Ansprechperson für Klient:innen im Rahmen von Personalabbauprojekten
- Unterstützung bei beruflicher Neuorientierung, z.B. Vorbereitung auf Interviews & Termine bei der Bundesagentur für Arbeit
- Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung virtueller Workshops
- Personaladministration (Pflege der Personalakten/Stammdaten, Bearbeitung von Anträgen)
- Beratung zu Weiterbildungen und Unterstützung bei der Beantragung von Bildungsgutscheinen
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Erfahrung in HR, Qualifizierung/Weiterbildung oder ähnlichen Bereichen; Erfahrung mit der Arbeitsagentur von Vorteil
- Ausgeprägte Serviceorientierung und sicheres Auftreten
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und gutes Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools (Projektmanagement, Ticketsysteme etc.)
- Sehr gute Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse
Benefits
- Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer offenen Feedbackkultur
- Moderne Arbeitsplätze an zentralen Standorten sowie hybrides Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben
- JobRad-Fahrradleasing & weitere Mobilitätsangebote
- Gesundheitsplan und Maßnahmen zur Förderung deiner Gesundheit
- Nachhaltiges Arbeiten durch Ökostrom, CO2-Kompensation & weitere Klimainitiativen
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 30 847884 365© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.