Projektleiter (m/w/d)
Aufgaben
- Sie sind zuständig für die Leitung von In Service Support Projekten zur Aufrechterhaltung bzw. Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft komplexer optoelektronischer Systeme im Bereich Border Surveillance
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Versorgbarkeit während der Nutzungsphase
- Akquise, Ausarbeitung, Verhandlung und Betreuung von Service- und Unterauftragnehmerverträgen in enger Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern
- Planung, Organisation und Koordination internationaler Serviceeinsätze
- Definition, Vereinbarung und Freigabe von Arbeitspaketen (Leistungsumfang, Termine, Schnittstellen, Zielkosten)
- Steuerung der Service Leistungserbringung, inkl. Reporting und Rechnungsstellung
- Sicherstellung der Projektzielerreichung (im Bezug auf Kosten, Termine, Qualität und Leistung)
- Erarbeitung, Umsetzung und Weiterentwicklung ganzheitlicher Servicekonzepte
- Erstellung und Verhandlung externer Angebote für Serviceleistungen
- Sie sind zuständig für die Pflege und für den Ausbau bestehender Service und Kundenbeziehungen
Profil
- Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, ergänzt durch betriebswirtschaftliche Kenntnisse (oder vergleichbare Qualifikation)
- Sie bringen bereits fundierte Berufserfahrung im technischen Projektmanagement mit
- Erfahrung in Obsoleszenz, Change- und Konfigurationsmanagement
- Kenntnisse im Bereich Life Cycle Management
- Erfahrung in der Verteidigungsindustrie oder militärischer Hintergrund von Vorteil
- Kenntnisse von Export und ITAR Regularien
- Hohes technisches Verständnis für komplexe, vernetzte Systeme
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP
- Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, sind teamfähig, belastbar und besitzen ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- 35H-Woche
- Gleitzeit-/Arbeitszeitkonto
- Sicheres Arbeitsumfeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Persönliche Betreuung im Projekt
- Corporate Benefits
- Learning-Portal
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.