Projektmanager (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Stuttgart
Startdatum: sofort
Referenznummer: 868905/1
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Über das Unternehmen

  • Unternehmen mit langjähriger Unternehmensgeschichte
  • Zukunftssichere Branche (Wasseraufbereitung)
  • Direkte Anstellung in einem Unternehmen mit Tarifzugehörigkeit zum Metall-Elektrotarif
  • Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Aufgaben

  • Sie planen und betreuen Projekte zur Realisierung von Anlagen in der Prozess- und Wasseraufbereitung – in engem Austausch mit den beteiligten internen Abteilungen
  • Sie verantworten Ihre Projekte vollständig innerhalb definierter Budgets und Zeitrahmen - vom Basis- und Detailengineering über die Bau- und Montagebegleitung bis zur Inbetriebnahme, Dokumentation und finalen Übergabe
  • Sie erstellen verfahrenstechnische Auslegungen und koordinieren die Planung sowohl der Gesamtanlage als auch einzelner technischer Komponenten
  • Sie übernehmen das aktive Änderungs- und Anspruchsmanagement (Claim Management)
  • Sie führen interdisziplinäre Projektteams und stellen sicher, dass Qualitäts-, Sicherheits-, Termin- und Kostenvorgaben eingehalten werden
  • Sie führen technische Klärungen und Verhandlungen mit Kunden und Lieferanten
  • Sie organisieren interne und externe Projektbesprechungen und sorgen für eine klare, strukturierte Kommunikation
  • Sie überwachen den Projektfortschritt mit internen Controlling-Werkzeugen und erstellen regelmäßige Berichte für interne und externe Stakeholder
  • Sie übernehmen den projektbezogenen Schriftverkehr mit Kunden und Vertragspartnern

Profil

  • Abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Berufserfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Projekten in der Abwasser- oder Prozesswassertechnologie – idealerweise mit
  • Berührungspunkten zu Branchen wie Energie, Lebensmittel, Chemie, Mineralöl, Halbleiter oder Papier. Baustellenerfahrung ist von Vorteil
  • Hohes Maß an Kundenorientierung sowie ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
  • Selbstständige, unternehmerisch geprägte Arbeitsweise
  • Überzeugende Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
  • Gute bis sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen sowie in projekt- oder anlagentechnischen Softwaretools (z.B. CADISON)
  • Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
  • Flexibilität, Belastbarkeit und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 15–20 %)

Benefits

  • Eigenständiges Arbeiten in einer wertschätzenden, kollegialen Umgebung
  • Kurze Entscheidungswege durch eine offene, moderne Arbeitsstruktur
  • Internationale Projektlandschaft mit technologisch zukunftsorientierten Themen
  • Flexibles Arbeiten, inklusive Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
  • Attraktives Vergütungspaket (auf Basis einer 40h-Woche) mit Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
  • Interne Sprachkurse und regelmäßige Weiterbildungsangebote
  • Mitarbeiterevents sowie Programme zur Gesundheitsförderung
  • Zuschuss zu Mobilitätsangeboten oder Bereitstellung von Parkmöglichkeiten

Über Hays

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Tanja Zimmering
Referenznummer : 868905/1
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