Prozessingenieur Karosseriebau & Ersatzteilmanagement (m/w/d)
Aufgaben
- Entwicklung und Optimierung von Reparaturstandards inkl. moderner Fügetechnologien
- Standardisierung von Schweißbolzen, Hilfsstoffen und sicherheitsrelevanten Prozessen
- Koordination der Ersatzteilfreigabe mit Lieferanten, Werken und Entwicklung
- Durchführung von Baubarkeitsprüfungen für Rohbau-Ersatzteile
- Aufbau und Pflege einer einheitlichen technischen Dokumentationsschnittstelle
- Integration von Lessons Learned und Recherche serienfremder Ersatzteile
- Verfolgung konstruktiver Änderungen inkl. Freigaben und Änderungsmanagement
Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in Unfallreparaturprozessen, Fügetechnologien und Ersatzteilmanagement
- Kenntnisse in Prozessmanagement und Dokumentationsstandards
- Sicherer Umgang mit Schnittstellenkoordination (Entwicklung, Einkauf, Logistik, Lieferanten)
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsfähigkeit
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerscheinklasse B
Benefits
- Verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Umfeld
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.