Prozessmanager Logistik (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für die Planung, Implementierung und Optimierung von logistischen Prozessen
- Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
- Entwicklung und Umsetzung von Prozessstandards und -richtlinien
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (z.B. Einkauf, Produktion, Qualität) zur Sicherstellung eines reibungslosen Materialflusses
- Durchführung von Schulungen und Workshops zur Sensibilisierung der Mitarbeiter für Prozessoptimierung
- Erstellung von Dokumentationen und Berichten über Prozesskennzahlen und -ergebnisse
- Mitwirkung bei der Einführung neuer Technologien und Systeme zur Prozessautomatisierung
- Unterstützung bei der Budgetplanung und -überwachung im Bereich Logistik
Profil
- Bachelor in Logistik, BWL, Supply Chain oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Erfahrung mit modernen Logistiksystemen/-software
- Deutschkenntnisse verhandlungssicher, Englischkenntnisse sicher
- Fundierte Erfahrung in Logistik oder Prozessmanagement
- Kenntnisse in Prozessoptimierung (z.B. Lean, Six Sigma)
- Proaktive, zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine teamorientierte Arbeitsweise
Benefits
- Spannende Projekteinsätze in renommierten Kundenunternehmen
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, Betriebliche Altersvorsorge (in Form einer Direktversicherung)
- Persönliche Betreuung im ganzen Bewerbungsprozess und während des Projekteinsatzes
- Teilnahme am Corporate Benefit-Programm
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 711 34229 382 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.